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2019年度最佳引才城市榜单揭晓,青岛荣耀上榜

2019-12-03 来源:科迈信息网 编辑:李刚

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11月29日,在中国年度最佳雇主颁奖盛典上,2019年度最佳引才城市榜单揭晓,成都市、宁波市、青岛市、无锡市、广州

11月29日,在中国年度最佳雇主颁奖盛典上,2019年度最佳引才城市榜单揭晓,成都市、宁波市、青岛市、无锡市、广州市海珠区、苏州高新区荣耀上榜。这些地区在人才竞争中成绩亮眼,不仅在短期引得来,还能留得住,且人才质量也在持续提升。

中国自古以来就非常重视人才的培养、人才的引进和人才的使用,十九届四中全会国家治理体系和治理能力现代化的命题对各个地区和城市提出了更新的要求。随着城镇化水平达到一定阶段时,城市的长期可持续发展和结构均衡的重要性愈加凸显,人才的竞争实现从数量到质量双管齐下。如果一个地区和城市能够根据自己的资源禀赋和产业结构引进培养吸引优质的人才,这个城市和区域就具有了发展动力。

2019中国年度最佳雇主评选首次从“雇主”角度去观察城市在人才吸引、保留和发展中的表现,从人才的流动和活力角度去衡量城市品牌的影响力,通过衡量当前中国一些重要城市在引才方面的效果,帮助城市在未来的引才工作中更有方向性,建立城市专属的“雇主品牌”。也期待更多城市重视城市品牌工作,在引才方面持续做出突破和创新,带动中国经济持续发展。

11月29日,在中国年度最佳雇主颁奖盛典上,2019年度最佳引才城市榜单揭晓,成都市、宁波市、青岛市、无锡市、广州市海珠区、苏州高新区荣耀上榜。这些地区在人才竞争中成绩亮眼,不仅在短期引得来,还能留得住,且人才质量也在持续提升。

2019年度最佳引才城市榜单揭晓,青岛荣耀上榜

《中国城市引才表现大数据分析报告》调研显示,凭借着不可预知的多样性,新一线城市吸引人才、建立规模具有天然优势。青岛作为中国北方一座极富人文魅力与发展魅力的沿海开放城市,北方第三座GDP跨入万亿大关的城市,正在充分发挥上合示范区、自贸区、“一带一路”国际合作新平台等一系列国家战略的叠加效应,“学深圳、赶深圳”,全面发起15个攻势,加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市,努力成为中国长江以北地区国家纵深开放新的重要战略支点。在“投资青岛就是投资国家战略”的引领下,进一步释放人才发展政策红利,拓展人才引进渠道,不断提升人才质量。《中国城市引才表现大数据分析报告》显示,青岛吸引到的非本地户籍人才中,本科及以上的占比达到43.98%,明显领先全国1000万+级和500万-1000万级城市整体情况,表明青岛在优质人才的吸引力度上优势显著。

2019年度最佳引才城市榜单揭晓,青岛荣耀上榜

吸引人才只是我们迈开的第一步,留住人才和用好人才才是关键。一个城市是否能够留住人才与产业结构和经济活力是正相关的。能够提供多样化产业结构的城市,更能够给求职者提供多样的就业选择。

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人是城市的灵魂,城市的形成和发展是人类从分散走向集中,从独居走向群居的迁徙写真。选择一座城,其实是在选择我们的生活方式、工作方式、甚至是人生方式。城市成就个体的人生,个体也在塑造着城市的基因和气质,未来的城市,差异化将更加明显,品牌效应随着城市化水平的进一步提升愈发显著,未来将有越来越多的城市参与到引才工作中来,建立城市独特的“雇主品牌”。

“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动,由中国领先的职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。旨在以独立客观的立场,通过专业科学的调查和评选,发现企业管理和人力资源管理的行业趋势,洞察求职者的需求变化,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持;同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。从而增进雇主与雇员的互相理解,实现雇主与雇员的“双赢”。

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